Соцпакет в вакансияхпризнак профиля компании
В вакансиях компании описан соцпакет: ДМС, льготы, спорт. Видно, что именно: оплачивает ли компания спорт, даёт только скидки или держит свой зал и секции.
Почему это повод купить?
Компания, которая платит сотрудникам за ДМС и спорт, уже выделила бюджет на людей и думает о том, как удерживать команду. С ней проще говорить про страхование, корпоративный спорт и сервисы льгот: вопрос не «нужно ли», а «у кого выгоднее». Компания, где компенсация спорта появилась с прошлой проверки, только что приняла такое решение.
Откуда Gradly берёт данные?
Вакансии работодателя на hh.ru. Страница работодателя сопоставляется с компанией по ИНН и сайту, затем в 2–3 вакансиях модель различает ДМС, другие льготы и спорт. Цитата для письма берётся дословно из текста вакансии. Проверка повторяется раз в месяц.
Какие варианты сигнала можно выбрать?
При настройке поиска в Gradly сигнал сужается под ваш продукт:
- Что искать
- любой соцпакет
- ДМС
- компания платит за спорт
- только скидки на спорт
- свой зал и секции
- Если условий не видно
- оставлять в выборке
- отсеивать
Кому полезен этот сигнал?
страховые компании и брокеры ДМС
корпоративный фитнес и спортивные сервисы
платформы льгот для сотрудников
сервисы wellbeing и корпоративного обучения
Как может начинаться письмо?
«Увидел в ваших вакансиях, что компания компенсирует сотрудникам спорт. Расскажу, как другие компании вашего размера делают это дешевле через единую подписку.»
Пример: названия и цифры условные, в реальном письме их подставляют из данных сигнала.
Сколько держится повод?
- Тип
- Профиль: описывает компанию
- Актуальность
- признак держится месяцами, появление компенсации спорта — повод на 2–3 месяца
- Что учесть
- Не все компании описывают условия в вакансиях, у части нет страницы на hh.ru. Если льгот не видно, это не значит, что их нет: «льгот нет» ставится, только когда условия описаны хотя бы в двух вакансиях.
Похожие сигналы
Ищут сотрудника на целевую роль
Компания открыла вакансию на роль, которая связана с вашим продуктом: ищет маркетолога, продавца, юриста, разработчика или бухгалтера.
Массовый найм
Компания за последние три месяца открыла заметно больше вакансий, чем обычно.
Выручка выросла или просела
Выручка компании за последний отчётный год заметно изменилась относительно предыдущего.
Частые вопросы
В вакансиях компании описан соцпакет: ДМС, льготы, спорт. Видно, что именно: оплачивает ли компания спорт, даёт только скидки или держит свой зал и секции.
Компания, которая платит сотрудникам за ДМС и спорт, уже выделила бюджет на людей и думает о том, как удерживать команду. С ней проще говорить про страхование, корпоративный спорт и сервисы льгот: вопрос не «нужно ли», а «у кого выгоднее». Компания, где компенсация спорта появилась с прошлой проверки, только что приняла такое решение.
Вакансии работодателя на hh.ru. Страница работодателя сопоставляется с компанией по ИНН и сайту, затем в 2–3 вакансиях модель различает ДМС, другие льготы и спорт. Цитата для письма берётся дословно из текста вакансии. Проверка повторяется раз в месяц.
страховые компании и брокеры ДМС; корпоративный фитнес и спортивные сервисы; платформы льгот для сотрудников; сервисы wellbeing и корпоративного обучения.